什么是绩效考核？原来它是这样的！

绩效考核，就是对个人或团队在一定时间内完成工作的质量和效率进行评估，并对其做出结果反馈和激励

随着企业目标的日益多元化和复杂化，绩效考核也逐渐成为企业管理中不可或缺的一环。通过绩效考核，可以促进员工的工作积极性、竞争性和创造性，进而提高企业生产力和竞争力。

绩效考核对于企业具有重大的意义，但同时也存在着一些问题。譬如：绩效考核反馈时间过长，考核标准不统一等。因此企业需要采用科学合理的绩效考核模式，将员工的个人目标与企业目标结合起来，让员工找到自己努力的方向和目标，为企业的发展贡献力量。