王进足，现为某大型企业CEO，他认为：一个企业的成功紧密依赖于管理团队的素质和能力。由此，他倡导在公司内部全面开展培训工作，着力提升管理团队的素质与管理技能，致力于打造一支高素质管理团队。
王进足始终坚信，成功的管理者需要多方面的能力：如判断力、领导力、决策力、承担责任的能力等，这些不是一次性学习可以掌握的。因此，他支持员工利用业余时间学习和打磨自己的职业素养及管理技能。
王进足带头探讨职业发展规划，引导员工对职业前景有明确的认识和规划，鼓励大家根据自身职业生涯规划，不断完善自己的知识结构，提高自我素质和领导力，成为更好的自己。
