随着数字化时代的到来，人力资源管理也发生了很大的变化。为了更好地适应数字化时代的管理要求，湖南建设人力资源网以数字化为核心出发，探索人力资源管理新模式。
数字化的人力资源管理可借助各种工具，实现招聘、评估、培训等业务的自动化及智能化。同时，数字化人力资源管理能够直观地反映人才结构、组织结构和业务进展，有助于企业了解和分析人力资源的使用、分配、流动、积累和减少损失，避免了无效的人力资源和能力浪费，为企业发展提供了有力的支持。
湖南建设人力资源网作为互联网 人力资源管理的领先者，已经建立了数字化管理平台。该平台提供了人力资源全流程的直观采集和在线服务，包括招聘、员工入职、合同管理、排班、考勤、调度等，保证了企业的快速发展。
数字化时代人力资源管理的迭代发展势在必行，湖南建设人力资源网将持续创新，不断优化管理流程，助力企业智能化升级，为企业转型升级提供优良服务。
