随着新技术的革新以及全球数字化趋势的不断涌现,数字化时代已经全面到来。对于企业而言,如何在数字化时代中发挥自身的优势并实现持续性发展是关键的问题。而开拓创新精神正是带领企业应对数字化变革的关键所在。
领导者需不断思考,寻找建立在过去成功经验基础上创新的方法。同时,他们也需要推动组织创新,鼓励员工尝试新方法,帮助他们超越自己所设限制,克服困难。
数字化时代下,企业需要打破常规思维,并进行组织上的变革。例如,通过数字化方式改变工作方式,加强数据分析,提升业绩等等。这些都需要开拓创新精神的推动。
正所谓“万事开头难”,然而拥有开拓创新精神的企业可以积极应对数字化时代的挑战并获得持续性发展。因此,企业领导者和员工需要具备开拓创新精神,顺应时代潮流,迎接数字化时代的挑战。