压力面试是求职中很常见的一种面试方式，它所带来的压力大多让人感到无从应对，以下介绍一些应对方法。
一、备足材料
在面试过程中，需要提供一定的资料，如个人简历、证件复印件及技能证书等。在面试前，一定要把所有要提供的材料准备好，不要到最后缺了某些材料而耽误了面试。
二、提前做功课
在面试前，要了解公司的基本信息，包括公司的业务范围、企业文化和面试官的职位等。这些信息可能影响到公司面试环节，因此提前做功课非常必要，有助于自己更好地应对面试。
三、保持良好心态
在面试中，保持良好心态是非常关键的。应聘者要沉着冷静，不要表现出紧张和焦虑，这样可以增加面试官对自己的好评度，提高录用率。
四、适当地传递自我价值
在面试中，适当地表达自己的优点和能力非常必要，但是要做到谦虚不自大，不要过于吹嘘自己的实力，保持自己和面试官之间的平等。
五、多准备一些问题
面试过程中，面试官可能会问到一些与自己工作经验相关的问题，应聘者要多加准备。同时，应聘者自己也可以提问一些与公司业务相关的问题，以便更好地了解公司情况和确定该公司是否适合自己。
以上这些方法能够有效地帮助应聘者应对压力面试。
