试用期是每一个职场人都会经历的一段时间，通过试用期公司来考察员工的能力和职业素养。而知道试用期工资怎么算也是非常必要的。那么，试用期工资怎么算呢？下面，我们就来详细解答一下。
试用期工资=岗位工资 x 试用期工资比例
试用期工资比例通常为全职员工的70% ~ 100%，而具体比例的设定需要根据公司规定具体来定。
例如，小明的岗位工资是6000元/月，试用期为3个月，试用期工资比例为80%。那么他的试用期工资为：
试用期工资 = 6000元/月 x 80% = 4800元/月
需要注意的是，试用期工资是在试用期结束后结算。由于入职日期、试用期起始日期和试用期结束日期等因素的不同，试用期工资的计算时间也会存在差别。因此，在入职后一定要问清公司的规定，在了解公司的试用期政策后再做出决定。
