STAR法则是面试中常被用到的一种答题模式，S是Situation（情境），T是Task（任务），A是Action（行动），R是Result（结果）的英文缩写。它在回答事实问题和行为问题时尤其有用。具体细节请看下文。
如何用STAR法则来回答？
- Situation（情境）在这一部分中，回答者需要交代清楚自己遇到的情境，无论是工作、志愿者活动还是实习，都需要尽可能地简洁明了地介绍。
- Task（任务）任务是什么，这个问题需要为面试组委提供一个明确的方向。
- Action（行动）这部分是关键，它需要回答者详细阐述自己为完成任务所做的所有行动及其结果，并表明个人在过程中的积极性和自我反馈。
- Result（结果）表明自己作为一个个体或作为一个团队所取得的成就，这部分需要可衡量的结果。
STAR法则可以帮助面试者更好地组织回答，也更有说服力。大家可以在面试前多加练习，提高自己的应对效率。
