2023年即将来临,不少人关心着下一任总经理将由谁来任命。据悉,未来国企高管人选的选拔标准将更加严格,以适应当前全球经济形势的发展,并为加强国企管理水平提供更好的人才保障。
未来的总经理任命将更注重个人综合素质的全面考核,而不是仅仅看重过往经验和业绩,特别是在数字化和科技方面的掌握能力也将成为重要考核要素之一。
据相关机构预测,由于未来数字化时代领导者的宏观视野和横向思维,未来的总经理也将具备更强的建构能力、数字智慧、现场感知和交际能力,以及手段的创新性和人际沟通的优化。
据权威方面透露,近年来,海内外各类智库专家、学者、行业领袖和企业家等多方人才聚焦于优化国企管理人才结构。