在找工作的过程中，可以说面试是一个非常重要的环节了。而在面试过程中，由于部门的不同也会有不同的问题。那么，我们来总结一下部门面试中比较常见的问题，帮助大家在面试过程中有所准备。
1. 常规问题
无论是哪个部门，都有一些常规面试问题，例如：
- 介绍一下自己
- 为什么要应聘这个职位
- 对公司的了解程度
- 未来规划和职业发展
2. 营销部门
营销部门的面试会重视考察以下几个方面：
- 市场情况分析和营销策略制定
- 自我推销能力
- 别人是否愿意听取你的意见
3. 技术部门
技术部门的面试会重点测试以下几方面：
- 技术能力和技术方向
- 沟通能力和团队协作能力
- 学习和解决问题的能力
4. 人力资源部门
人力资源部门需要测试应聘者的综合素质，重点包括：
- 员工管理和激励能力
- 沟通能力和协调能力
- 行政事务和会议处理能力
5. 金融部门
金融部门的面试会重点考察应聘者的综合素质和金融知识：
- 财务分析和风险评估能力
- 金融工具和投资方向
- 综合素质和沟通协作能力
6. 行政部门
行政部门的面试考察应聘者的沟通协调和行政方面的能力：
- 行政管理和协调能力
- 文件处理和会议组织能力
- 以及对公司规章制度的了解程度
